Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 6 listopada orzekł, że spadkobiercy zmarłego pracownika mogą domagać się od jego byłego pracodawcy ekwiwalentu pieniężnego za coroczny płatny urlop, który nie został wykorzystany przez tego pracownika.
TSUE_dziedziczenie ekwiwalentu urlopowego