Trybunał Sprawiedliwości UE o dyskryminacji niepełnosprawnych pracowników krakowskiego szpitala w Kobierzynie

0
(0)

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku wydanym 26 stycznia 2021 r. w sprawie C-16/19 orzekł, że praktyka pracodawcy polegająca na wypłacie dodatku do wynagrodzenia tylko tym pracownikom niepełnosprawnym, którzy przedłożyli orzeczenie potwierdzające niepełnosprawność po wybranej przez niego samego dacie, może stanowić dyskryminację bezpośrednią lub pośrednią ze względu na niepełnosprawność.

cp210009pl
Print Friendly, PDF & Email

How useful was this post?

Click on a star to rate it!

Average rating 0 / 5. Vote count: 0

No votes so far! Be the first to rate this post.

0 0 votes
Article Rating
Subscribe
Powiadom o
guest

Witryna wykorzystuje Akismet, aby ograniczyć spam. Dowiedz się więcej jak przetwarzane są dane komentarzy.

0 komentarzy
Inline Feedbacks
View all comments